Nos interventions auprès des clients nous permettent de construire des accompagnement entièrement sur mesure. Ainsi, dans une grande entreprise d’assurance, nous avons réalisé une formation co-construite et entièrement dédiée aux managers intermédiaires. Cette dernière avait pour vocation de leur permettre de devenir de véritables managers coachs, à l’écoute et leaders investis auprès de leurs équipes.

A travers des étapes clés, les managers ont pris conscience de leurs différents rôles et des objectifs clés de leur Direction. Ils ont ensuite pu se reconnecter à eux même, à leurs envies et à leur personnalité afin de percevoir qui ils sont et comment ils peuvent utiliser leurs points forts en management. Plus confiants et sereins, ils ont acquis de nombreuses connaissances afin de renforcer leurs compétences initiales et de partager leurs problématiques communes.

Au sortir de la formation, les trente bénéficiaires sont devenus de véritables experts en management, coach interne pour leurs équipes et leurs partenaires, capables de travailler en collaboration et d’avoir une communication efficiente et productive.

Le plus de cette formation ?

Elle répond entièrement aux besoins des bénéficiaires et s’adaptent tout autant à la culture d’entreprise qu’aux individualités. Elle permet également de découvrir de nouveaux outils essentiels dans la communication managériale tout en expérimentant le partage d’expérience et la co-construction de solutions en interne.